山东省2025年养老金调整方案, 定额调整比重提高, 还有哪些变化?

7月24日，山东省人社厅终于公布了2025年退休人员基本养老金调整方案。调整人员范围是上年12月31日前办理退休、退休退职并领取基本养老金的人员。山东省并没有特意强调今年的养老金调整水平，只不过明确养老金调整的办法是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。今年的养老金调整是有升有降，具体有哪些变化呢？

首先，定额调整部分为27.3元，但是所占养老金调整的总体额度比重有所提升。

第二，挂钩调整部分：

一是根据上年度12月份本人基本养老金的0.56%增加。基本养老金并不包括企业年金、职业年金、个人参加的个人养老金，也不包括当地发放的各类补贴补助和均化了的冬季取暖补贴。也就是说养老金1000元增加5.6元，5000元增加28元，1万元增加56元。

二是按缴费年限分段确定增加额度。对于缴费年限15年以内的部分，每满一年增加基本养老金0.4元，不足一年按一年计算。缴费年限16~25年，每年增加0.5元。26~35年，每年增加0.6元。36~45年，每年增加0.7元，46年以上，每年增加0.8元。

第三，倾斜调整部分，主要是针对上年12月31日前年满70周岁以上的老人额外增加养老金。增加标准是70周岁增加30元，每再增加一岁，增加养老金标准再提高2元。也就是说80岁增加50元，90岁增加70元，100岁增加90元。

相对于去年的变化情况。

2024年，退休人员养老金调整的总体水平是3%。养老金的定位调整标准是32.6元。缴费年限调整的标准是0.8元、0.9元、1.0元、1.1元和1.2元。按养老金水平挂钩比例为0.9%。高龄倾斜调整标准与今年更有很大的不同。

去年的高龄倾斜是70~74、75~79、80周岁以上的老人每人每月额外增加养老金10元、15元、20元，相对于今年标准有明显增加。不过对于上年那年满70周岁、75周岁和80周岁的老人，按照以往的累计倾斜标准，会额外增加部分养老金。向企业退休费一次性补缴人员，会额外增加290元、190元、360元。

其实，高龄倾斜调整的设立是考虑到社会平均工资的快速增长，早年退休的老人在计算养老金方面会有所吃亏，因此给予的平衡措施。随着社会平均工资增速的变缓，中长期来看，高龄倾斜调整标准也是会逐渐的减小的。

定额调整所占比重增加。

去年的时候，对于基本养老金3000元、缴费年限35年的退休人员，增加的养老金钱数是32.6元+31元+27元＝90.6元，涨幅是3.02%。其中，定额调整部分所占比重约是36%左右。

按照2025年的养老金调整方案，一样是养老金3000元、工龄35年，增长的养老金钱数则是27.3元+17元+16.8元＝61.1元，涨幅约2.04%，其中定额调整部分所占比重提升至了45%左右。

对于基本养老金水平较低的退休人员，定额调整所占比重会更高。比如缴费年限15年、基本养老金1000元，增加的养老金钱数是27.3元+6元+5.6元＝38.9元，涨幅是3.89%。定额调整部分27.3元，占总体调整比重为70%。